Заработная плата: изменения и дифференциация
Заработная плата: изменения и дифференциация
Сапарбек Орозбаков, директор Бишкекского центра экономического анализа
В 1992 году одновременно с либерализацией цен товаров была отпущена на свободу и заработная плата. С этого времени государство непосредственно регулирует оплату труда работников лишь бюджетного сектора, где он сам выступает работодателем. Заработная плата в остальных же отраслях определяется самостоятельно предприятиями с учетом спроса и предложения рабочей силы. После внесения серии последующих корректировок в трудовое законодательство в настоящее время в Кыргызстане формально установилась континентальная модель формирования заработной платы с характерным для нее сильным влиянием института социального партнерства. Однако на практике ее динамика и дифференциация главным образом определялись рыночными силами, поскольку профсоюзы не сумели оказать какого-либо воздействия на рынок труда.
2010-12-28 05:00:40

Полная версия новости по подписке

Доступ к Tazabek (расследования, обзоры, рейтинги, интервью, инфографика и Аналитика) + архив

1 новость950 сомКупить
год8950 сомподписаться?
Данные тарифы действуют только для частных лиц.
Если вам необходим корпоративный доступ к материалам (для организаций, госорганов, ведомств и т.д), пожалуйста, свяжитесь с нами по почте info@akipress.org
Комментарии будут опубликованы после проверки модератором
Для добавления комментария необходимо быть нашим подписчиком

×